学宝教育旗下公务员考试网站
网站地图     设为首页     加入收藏
当前位置:主页  >> 各地招考  >> 徐州公务员考试   
徐州公务员考试
2020年徐州医科大学招聘辅导员5人公告
/       2019-11-08      来源:徐州医学院
【字体: 】              

  徐州医科大学2020年公开招聘辅导员公告


  因工作需要,根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定,徐州医科大学面向社会公开招聘辅导员。现将有关事项公告如下:


  一、报名条件及岗位需求


  (一)报名条件


  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,诚实守信,具有良好的品行,无违法乱纪等不良记录;


  2. 适应岗位要求的身体条件和心理素质;


  3. 具有较高的政治素质、坚定的理想信念和良好的道德品质,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力以及开展思想理论教育的能力;


  4. 中共党员(含预备党员),热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人,具有强烈的事业心和责任感;


  5. 本科和硕士均应获得全日制普通高校学历学位证书,且第一学历必须为全日制普通高等学校本科学历;


  6. 有一年及以上主要学生干部工作经历,主要学生干部是指在本科或研究生阶段担任正副班长、团支书、党支部书记,在院系级团委、学生会、研究生会中任正部长及以上学生干部,在校团委、学生会、研究生会等校级学生组织中任副部长及以上学生干部;


  7. 应届硕士研究生年龄不超过28周岁(1992年7月1日后出生),应届博士研究生年龄不超过30周岁(1990年7月1日后出生);非应届硕士毕业生年龄不超过30周岁(1990年7月1日后出生),非应届博士毕业生年龄不超过32周岁(1988年7月1日后出生);


  8. 非应届毕业生需有一年及以上从事高校专职辅导员工作经历或两年及以上从事高校兼职辅导员工作经历;


  9. 国内应届毕业生指国内普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业并且在7月31日前取得毕业证书和学位证书的人员。国(境)外同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致,于2020年7月31日前取得教育部学历学位认证书;


  10. 在校期间获得省级(教育厅,团省委)以上表彰的优秀学生干部荣誉者,取得心理咨询师、职业咨询师、职业规划师专业任职资格者,同等条件下优先考虑;


  11. 具备应聘岗位要求的其它条件。


  (二)岗位需求


  详见附件1。


  二、报名


  1. 报名时间:即日起至2019年12月12日17:00(以收到邮件时间为准),请不要重复发送邮件,逾期视为报名无效。


  2. 报名方式:通过网络进行,不接受纸质材料。


  应聘者将应聘材料发送至学校人事处招聘邮箱(zhaopin@xzhmu.edu.cn),发送邮件主题务必以“应聘岗位代码+姓名+毕业学校”格式注明;报名表和证明材料均需以应聘者姓名重命名,邮件大小不超过5M。


  3. 报名注意事项:本次招聘每位报考者限报考本单位一个岗位,多报视为报名无效。


  4. 报名时须提交下列材料,材料不全视为报名无效:


  (1)《徐州医科大学公开招聘辅导员报名表》(详见附件2);


  (2)证明材料(需按顺序放入同一个word文档):


  ①个人详细简历;


  ②身份证正反面扫描件;


  ③第一学历毕业证书和学位证书扫描件;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》扫描件;


  ④主要学生干部工作经历证明扫描件;


  ⑤应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;


  ⑥非应届毕业生提供辅导员工作经历证明或与原单位签订的可证明辅导员工作经历的劳动(聘用)合同扫描件;


  (3)以上证明材料在资格复审时必须提供原件。


  5.资格初审:人事处联合学生工作部(处)进行资格初审,发送初审通过邮件,时间自12月16日至12月17日。


  6.初审通过人员请于12月19日下午3点前扫描初审通过邮件中缴费二维码缴纳公开招聘报名费100元。


  7. 应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。


  8. 有下列情形之一的,不得应聘:


  (1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;


  (2)应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;


  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;


  (3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。


  三、考核程序


  (一)笔试


  1. 笔试开考比例为1:3,如未达到开考比例,将取消(或核减)该招聘岗位,并在学校人事处网页公告。


  2. 笔试为闭卷考试,满分100分。主要考察应聘者的综合知识、专业知识、业务能力、文字表达能力和心理素质等。成绩达到50分为合格。


  3. 笔试考试成绩将在徐州医科大学人事处网站公布,考生凭准考证号查询。


  (二)资格复审


  1. 在笔试成绩合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例组织参加资格复审,如某招聘岗位笔试成绩合格者不足3人,则按实际人数确定资格复审人选。资格复审由人事处联合学生工作部(处)进行。


  2. 因资格复审不合格出现招聘岗位空缺时,依次递补。


  3. 资格复审通过者名单将在徐州医科大学人事处网站公布。


  (三)面试


  1. 资格复审通过者参加面试,满分100分,成绩达到50分为合格,面试成绩当场通知考生。


  2. 面试形式:结构化面试。


  (四)心理测试


  1. 面试结束后,在合格人员中,根据总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加心理测试人员。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。


  2. 因心理测试不合格出现招聘岗位空缺时,依次递补。


  (五)体检


  1. 心理测试考试通过人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。


  2. 因体检不合格出现招聘岗位空缺时,依次递补。


  (六)考察


  1. 对体检合格人员由学校组织考察,根据任职要求和岗位条件,重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作能力。


  2. 因考察不合格出现招聘岗位空缺时,依次递补。


  (七)公示


  根据考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在徐州医科大学人事处网站公示7个工作日。


  四、聘用


  1. 对公示无异议人员,实行人事代理制,由学校为其办理有关聘用手续,并签订聘用合同。聘用人员试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。


  2. 属于下列情况之一者,学校有权取消聘用资格:


  (1)无工作单位的人员不能按时到校报到者;


  (2)有工作单位的人员在学校告知期限内不能提供与原单位解除工作/聘用关系证明者。


  五、时间安排


  1. 准考证领取时间:12月24日下午三点


  2. 笔试时间:12月25日上午


  3. 资格复审时间:12月26日下午


  4. 面试和心理测试时间:12月27日


  5. 体检时间:12月28日上午


  六、招聘政策咨询


  徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。


  招聘政策咨询电话:0516-83262032


  联系人:王老师 谢老师


  七、招聘工作监督


  徐州医科大学纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作进行纪律监督。


  电话:0516-83262246


  附件1.《徐州医科大学2020年公开招聘辅导员岗位表》


  附件2.《徐州医科大学2020年公开招聘辅导员报名表》


  徐州医科大学


  2019年11月7日

 

  更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网江苏页面(http://www.chinasydw.org/jiangsu/),招聘信息更全面、更方便查找。

教材
政策咨询
在线题库
广告合作
返回顶部
互动消息